Medarbejdere forstår godt, tiderne er trange, og derfor behøver chefen ikke blive bidsk.

Sjældent er der med så megen gru og angst på de danske arbejdspladser set frem mod de årlige udviklings-samtaler eller årssamtaler. Det svarer lidt til, at et fodboldhold skal gennemføre nye kontraktforhandlinger, og alle ved, at klubben er i økonomiske vanskeligheder.

Men derfor kan man jo godt sige tingene pænt og opføre sig ordentligt over for hinanden, mener læserne. Og hvor har I dog ret. Der er en grundlæggende forståelse for, at der handles anderledes, når krisen er over os, og vi løber såmænd også gerne lidt stærkere – men sig det pænt.

Behold en god tone. Så går det hele nok meget bedre.